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septembre 13

Comment Structurer vos Présentations?

Comment parler en public , Les techniques de la communication

110    comments

[thrive_text_block color= »orange » headline= » »] Dans cet article , je vous recommande d’insulter votre public pour faire une entrée fracassante. Évidemment, cela vous a plu. Vous m’avez demandé d’autres astuces pour réussir ses présentations personnelles . [/thrive_text_block]

Tout de suite, découvrez quelques astuces à connaître pour vous présenter durant un entretien d’embauche et d’autres situations. Mettez la main sur les comportements toxiques à éviter et des idées plus générales qui vous permettent d’établir des bases solides lors de vos rencontres et de laisser une impression particulière 😉

3 exemples de présentation personnelle…

Avant cela, je souhaite aborder 3 exemples de présentation personnelle que je vous recommande d’éviter . Ces exemples sont reliés à des comportements toxiques ou des problèmes liés à l’estime de soi.

Important : que ce soit lors d’un entretien d’embauche, lors d’une présentation dans le cadre d’une soirée festive, ou simplement lorsque vous devez vous présenter à votre belle-mère/ beau-père, il y a un concept de base à conserver en tête: si vous voulez être plus séduisant, vous devez vous développer . Remplacez vos « to DO list » par des « to BE list ». Gardez la belle voiture à sortir le samedi soir pour… jamais en fait. Investissez sur vous . C’est plus compliqué, plus lent, mais le résultat est durable.

Les techniques de communication pour avoir de la conversation permettent peut-être de mener en bateau quelque temps certaines personnes, mais lorsque l’abcès éclate, la confiance disparait. Échec et mat.

Pour moi, les techniques de communication font office d’amplificateur . Si votre vie est plate, ennuyeuse et morose, les meilleures techniques ne feront que de leurrer les gens. À la longue, vous avez tout intérêt à agir pour rendre réellement votre vie cool.

Je ne vais pas vous laisser seul, si dans quelques jours vous avez un entretien d’embauche ou une rencontre importante et que vous cherchez à vous présenter d’une manière différente, vous êtes au bon endroit .

Vous pouvez voir la vidéo de mon entretien d’embauche filmé (d’il y a 2 ans) si vous souhaitez voir de quoi je parle…

[thrive_link color=’light’ link=’http://eepurl.com/A0HWv’ target=’_blank’ size=’medium’ align=’aligncenter’]Voir l’entretien[/thrive_link] 1) Vous vous présentez comme monsieur tout le monde

Bonjour, je m’appelle Thierry. J’ai 33 ans. J’ai 2 enfants. J’ai grandi dans un petit village prêt de la STOP. Non.

[pullquote align= »normal » cite= »Sylvaine du site Ithaque Coaching « ]J’ai essayé d’être raisonnable , mais je n’ai pas aimé [/pullquote]

Premièrement , qu’est-ce que veut votre interlocuteur? Vous ne pouvez pas le savoir dans l’absolu, mais essayez quand même (je vous donne des pistes plus bas pour trouver les informations que vous cherchez…)

Deuxièmement, communiquez en fonction.

C’est un boss? Alors qu’allez-vous apporter à son entreprise? C’est une personne que vous ne connaissez pas? Qu’est-ce qui lui donnera envie d’en savoir plus sur vous?

Une technique simple est d’avoir en tête un discours de base, rapide et donnant une vue d’ensemble à votre interlocuteur. Ce discours de base doit titiller la curiosité . C’est la présentation du produit. Voici la mienne…

[thrive_text_block color= »green » headline= » »]J’ai quitté les bancs de l’école à 15 ans, puis j’ai rejoint les troupes de sauvetage, en ce moment je travaille pour la Suisse dans les Balkans et je gère une équipe de médiateurs.. À côté de cela, j’aime la survie en nature, le sport à haute intensité et le blogging. Je m’appelle Julien. [/thrive_text_block]

Évidemment, vous ne plairez jamais à tout le monde.

Prenez le temps à présent de vous mettre dans la peau d’un marketeur qui doit écouler son produit unique: VOUS. Qu’avez-vous fait d’intéressant dans votre vie? De quoi êtes-vous fier? Quels sont vos succès? Qu’est-ce qui va donner envie à une personne de vous poser une question? Qui êtes-vous?

Prenez le temps d’écrire des mots clés. Faites-le maintenant. Écrivez tout ce qui vous vient à l’esprit et ne cherchez pas à vous justifier. Dans une deuxième phase seulement, faites le tri en fonction de votre public.

Si je me présente à un poste de leadership, je vais éviter de parler de ma passion pour les jeux vidéos que j’ai eu entre 15 ans et 18 ans. En revanche, si je vais parler de leadership à une bande de geeks, je vais en parler pour que ceux-ci s’identifient.

Souvent lorsque les gens posent la question « qui êtes-vous? » Ce qu’ils veulent savoir ce n’est pas qui vous êtes. Ils veulent savoir ce que vous avez accompli. Expliquez-moi qui vous êtes = Expliquez-moi ce que vous avez accompli.

À ce stade, n’expliquez pas POURQUOI vous avez accompli XYZ. Présentez simplement des faits.

Vous êtes le produit et le vendeur. Vendez-vous. À moins que vos compétences soient connues très loin à la ronde et que votre réputation vous précède, vous devez vendre le produit. Vous devez vous vendre une fois. Puis une deuxième fois. Chaque entrevue est une vente. Même avec votre meilleur ami. Même avec un public conquis. Même avec votre conjoint.

2) Monsieur parfait

Parfois dans les cafés, en tendant l’oreille on peut vraiment tomber sur des discussions amusantes. Un jour j’entends un type parler de son entretien d’embauche…il explique comment il s’est présenté et comment « il a conquis son interlocuteur» . Ça pue la mauvaise estime de soi. Pourquoi? Parce qu’une mauvaise estime de soi amène à se surestimer (pour compenser).

Concrètement, monsieur Parfait à tellement peur de se faire démasquer qu’il va surjouer et va donc se faire démasquer. Il va répondre trop rapidement aux questions. Ses réponses seront trop propres. Quelque chose cloche. Ceux et celles qui ont une estime de soi saine comprennent très rapidement le petit jeu (parfois subtile) de monsieur Parfait. 

Mais travailler ou même interagir avec monsieur Parfait c’est difficile. Il ne va pas admettre ses torts, il va rabaisser non verbalement, il va perdre son calme, monopoliser la conversation, tuer les idées qui peuvent être meilleures que les siennes (donc la majorité). Les recruteurs le savent et vont simplement refuser de ne collaborer avec ce genre de personne (et ils ont raison).

Ne cachez pas vos faiblesses. Ne cachez pas vos erreurs. Ce sont elles qui permettent à votre interlocuteur de s’identifier à vous. Cela vous rend humain. Tout le monde sait que la perfection n’existe pas. Gardez cela en tête.

Une manière intéressante de parler de vos faiblesses est de donner une manière de les gérer.

Par exemple « Lorsque la situation est urgente, j’ai pas mal de peine à rester participatif avec mon équipe. Je deviens directif. Donc j’essaie de le faire avec humour. C’est assez maladroit, mais souvent, cela fonctionne bien »

Vous montrez la situation, vous expliquez votre action et la conséquence que cela produit.

Si vous pensez qu’être parfait est le seul moyen de plaire aux gens, alors regardez cette vidéo que j’ai tournée à l’arrache il y a quelques années (un peu plus loin dans l’article)

L’une des lois de Robert Green c’est qu’il ne faut pas vouloir être supérieur à son chef. Les gens n’aiment pas trop ceux qui sont meilleurs qu’eux. Cela met en avant leurs faiblesses.

C’est comme lorsque vous vous intégrez à un groupe. Si votre valeur perçue est trop haute alors le chef aura peur et cherchera à vous maintenir sous son contrôle.

3) Monsieur mal préparé

Il existe des gens qui se sentent bien dans leurs chaussures. Ils sont confiants. Le problème avec l’excès de confiance c’est le manque de préparation . « Je n’ai pas besoin de me préparer, mes compétences sociales feront l’affaire » . Ils pensent qu’en étant authentique la personne en face se rendra évidemment compte de leur valeur.

Bon premièrement, il y a peut-être un léger biais cognitif là-dessous. Il existe une (grosse) différence entre la manière de se percevoir et la manière dont les autres nous perçoivent.

Deuxièmement, il existe un adage qui dit qu’on aime les gens qui nous aiment . Il va donc falloir être plus que simplement authentique, car l’authenticité peut amener à se désintéresser des autres.

Troisièmement, les compétences ne remplacent pas la préparation . La préparation représente une grande partie du travail. Si vous avez appris à vous présenter rapidement en donnant envie d’en savoir plus, alors vous êtes déjà mieux parti qu’un type qui n’a aucune idée par où commencer lorsqu’on lui pose la question « qui êtes-vous? ». À la fin de l’article je vous propose un exercice à réaliser qui vous permet d’être mieux préparé que la majorité des gens… 

Ensuite, si vous connaissez vos forces, vos faiblesses, si vous avez les dates importantes de votre vie en tête, si vous connaissez vos compétences et la personne que vous avez en face de vous (par exemple le prénom du conférencier, le thème qu’il va aborder, etc) alors vous partez d’emblée avec du bonus.

Si pour une raison vous devez apprendre beaucoup d’informations et les garder en tête, je vous invite à lire cet article sur la mémoire. J’aborde une technique simple pour mémoriser un speech ou des informations.

Cela ne veut pas dire que vous ferez mieux qu’un type qui ne s’est pas préparé, mais vos chances de réussite augmentent.

Pour terminer: Il y a énormément de possibilités de se présenter, vu que l’on touche à l’humain. L’humain est libre. Je ne vais donc pas aborder tout ce qui est BIEN de faire dans un contexte X ou ce qui est MAL de faire dans un contexte Y.

Je ne partagerais donc pas mon avis sur les comportements suivants…

[one_half_first]

• Arriver et demander le salaire avant de se présenter
• Séduire /manipuler votre recruteur
• Vous vanter
• Couper la parole
• Répondre à côté des questions.
• Perdre son calme
• Blaguer au mauvais moment
• Se plaindre

[/one_half_first][one_half_last]

• Critiquer son ancienne entreprise…
• Violer les confidences
• Être toujours en désaccord
• Chercher l’approbation…
• Insister pour avoir raison…
• Donner des conseils non souhaités…
• Se montrer supérieur.
• Monopoliser la conversation…
• …[/one_half_last]

Je vous invite à découvrir le livre « l’intelligence sociale de Karl Albrecht » plutôt que de vous acheter une belle voiture. C’est plus utile. 

La structure d’une présentation personnelle

Maintenant que vous avez une idée générale des trucs à éviter lorsqu’il s’agit de se présenter, voici ce que je recommande.

Une structure simple, flexible et efficace pour votre présentation personnelle vous permettra de vous adapter à la majorité des situations.

Vu que l’on ne se connait pas, et que je ne peux pas écrire un article pour chacun de mes lecteurs et lectrice, voici les principes sous-jacent que j’aime EXPLOITER lors de mes présentations. Tout en gardant en tête mon discours de base, si je suis pris de cours.

1) Commencez par la fin

C’est ce que Simon Sinek recommande dans son ouvrage Start with Why.

Habituellement, les gens expliquent ce qu’ils font (ou qui ils sont), comment ils ont réussi à le faire et enfin pourquoi ils l’ont fait. Lorsque vous cherchez à mieux connaître une personne, c’est bien de respecter c’est ordre .

Un exemple:

Mon but dans la vie est de muscler le leadership des personnes que je côtoie. Je le fais à travers mon blogue, mes conférences, les discussions que j’ai avec des personnes et en me poussant à montrer l’exemple pour ce que j’estime important. Je m’appelle Julien .

Vous pouvez aussi commencer par la fin en racontant une histoire dans le sens inverse… ou commencer par la conclusion et terminer par une introduction.

Commencez vos journées par travailler sur vous. C’est le principe qui vous permettra de réussir. Voyons dans les minutes qui suivent comment j’en suis arrivé à penser cela…

2) Titillez la curiosité de votre audience

• Une histoire
• une anecdote personnelle
• une question que tout le monde se pose
• un graphique étrange
• une citation inspirante
• une objection que les gens ont en tête
• une démo qui prouve ce que vous allez dire
• un titre étonnant

J’adore l’entrée en matière d’Andrew Stanton.. j’ai eu un gros fou rire. L’humour est génial quand il fonctionne. Je ne recommande pas d’utiliser de l’humour à vos débuts.

3) Dévoilez uniquement ce qui parle à votre interlocuteur (le principe du CV)

Cela nécessite des recherches préalables. Linkedin, Facebook, Google et internet peuvent vous renseigner sur ce qu’aiment les gens. Ce qu’ils font. Dans quelles entreprises ils travaillent..

Comme dans un CV, tout doit tenir sur une page, c’est-à-dire que vous ne direz pas tout. Amenez les personnes que vous côtoyez sur un terrain que vous connaissez.

L’absence d’information nous attire. Nous imaginons toujours le meilleur ou le pire (en fonction de la première impression) lorsqu’il nous manque de l’information.

4) Incitez l’identification en formulant des objections

5) Incitez l’identification en formulant vos faiblesses

3 phrases sont intéressantes, car elles font peur à beaucoup de personnes. Les utiliser humblement (en ne cherchant pas l’approbation) vous permet de montrer votre courage et votre humilité.

• Je ne sais pas (mais je vais chercher la réponse à votre question).
• J’ai fait une erreur.
• Je m’excuse.

Apprenez à les utiliser.

Exercice pour améliorer votre présentation personnelle:

Prenez le temps de vous présenter dans les commentaires en évitant d’utiliser le VERBE ÊTRE. C’est ce que l’on appelle le langage E-prime. 3 phrases maximum ou expliquer moi comment vous faites pour vous présenter…

Ne pas chercher à être parfait, chercher à se présenter différemment et se préparer vous permet d’augmenter les chances de réussite . Puis cherchez à commencer par la fin, à titiller la curiosité en préparant un bon speech d’entrée (et de secours) et vous serez d’emblée mieux parti que la majorité des gens.

Se présenter est un sujet qui touche à l’intelligence sociale . Plus vous pratiquez et plus vous deviendrez bon.

Merci pour votre attention.

Julien Leader & Blogueur

Exemples de présentation personnelle

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• Ping : Comment créer votre présentation personnelle originale?

Ah la présentation qui peut être si banale et compliquée. Évidemment, ça dépend du contexte, on ne va pas se présenter pareil si on est un invité d’un mariage ou si on est à un entretien d’embauche ou autre.

Tout à fait d’accord pour la partie sur les faiblesses, quand on « ose » montrer ses faiblesses, dire qu’on n’a pas pensé à tel truc, qu’on s’est trompé sur tel autre point, surtout au lieu de rejeter la faute sur « l’autre », en face la réaction est généralement positive. Ça s’appelle aussi prendre ses responsabilités (ça en fait partie).

Pour l’exercice que tu proposes, quel serait le contexte ? Bon je me lance, on verra bien ^^ :

« Curieuse de nature, je m’intéresse à des sujets variés et aime apprendre de nouvelles choses, notamment dans le domaine de l’amélioration de soi et de la qualité de vie. Autonome, j’ai étudié quelques années par correspondance et obtenu une mention. J’aime la lecture, la campagne, le Tai-Chi et les discussions enrichissantes. Je m’appelle Marine. »

Merci pour ton retour c’est cool, et oui j’ai fait « exprès » pour les portes ouvertes, tu conseillais dans autre un article ou une vidéo de le faire pour laisser à l’autre la possibilité de rebondir s’il le souhaite.

Belle soirée 🙂

• Ping : Qui est Gayou ? | gayoufromfemalesinparis

« dynamique et joyeuse de nature, je fais toujours 25000 choses à la fois: sport, cours, travail. J’aime apprendre de nouvelles choses, j’aime voyager, bouger, sortir, rencontrer de nouvelles personnes. Mais j’aime aussi me poser, écouter de la musique et lire. Sportive, je ne peux pas rester une semaine sans aller courir ou nager. Je m’appelle Elodie » de la j’enchaîne sur mes motivations pour cette formation, ce que j’en attends etc..

Merci Infiniement Julien pour ce que tu nous donnes.

C’est bien, et quand tu dis « et là j’enchaîne sur mes motivations etc… » as-tu pensé à travailler cette partie?

J’ai fait un article avec vidéo pour structurer ta présentation complète en 6 étapes (sincèrement, depuis que je l’utilise c’est plus pareil ;))

Donne moi des news!

« Sportif et dynamique, je n’ai pas peur d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses ! Passionné par les sports extrêmes et les voyages, je rêve de faire le tour du monde. Amoureux du sport, vous l’aurez compris ; j’étudie l’éducation physique ! Faire des rencontres et acquérir beaucoup d’expérience me permettront de les transmettre avec grand plaisir. Je m’appelle Sonny. »

Un énorme merci pour tout ce que tu nous donnes, le seul souci c’est que je sens déjà le verre qui déborde… 😉

Cool ta présentation…

Voici une tournure qui vire certains côtés redondants. À toi de voir si tu préfères 😉

« Amoureux de sport et dynamique, j’adore découvrir et apprendre de nouveaux savoirs. Passionné par le base-jump, le saut à l’élastique, etc (remplace par les sports en question) et les voyages, j’ai l’intention (je rêve fais peu concret)de faire le tour du monde. J’étudie l’éducation physique + pour obtenir quoi (tu expliques ce que tu veux atteindre) et après tu continues 🙂 »

C’est un exemple… les autres lecteurs peuvent aussi te donner leur avis si cela les intéressent…

Qu’en penses-tu?

 » Amoureux de sport et dynamique, j’adore découvrir et apprendre de nouveaux savoirs. Passionné par le saut en parachute, le base-jump, le saut à l’élastique et les voyages, j’ai l’intention de faire le tour du monde ! J’étudie l’éducation physique pour devenir enseignant et transmettre mes expériences et mes savoirs acquis. Je m’appelle Sonny »

C’est mieux comme ça ? 🙂

Ce n’est pas un exercice auquel je m’adonne souvent mais je souhaite attirer l’attention de recruteurs susceptibles de s’intéresser à mon profile, non au vu de mes diplômes, inexistants bien que j’ai pût suivre une formation non diplômente don le niveau d’entrée sur examen était de BAC +5. Je souhaite donc te soumettre le petit laïus suivant :

Autodidacte en IT, les connaissances acquises au cours de ma carrière ne me content jamais, curieux de nature j’ai soif de connaissances et je cherche parmi les technologies qui son à disposition le moyen d’optimiser et de rendre moins fastueuses les tâches qui m’incombent. Contrairement à beaucoup, j’estime que c’est investir que d’oser « perdre » un peu de temps à mettre au point une méthode rendant ultérieurement l’exécution d’une tâche récursive, plus aisée, récréative et rapide.

Merci de tes commentaires, François

Question: quel public cible et pour quand te faut-il un petit feedback??

Le public cible de mes démarches serait les responsables ou dirigeants des services des études informatiques, logistique, gestion et recherche et développement. Ce n’est certes pas les grandes connaissances techniques qu’ont les jeunes gens issu des grandes écoles et bardés de diplômes que je souhaite leur apporter mais des méthodologies d’approche et d’analyse non enseignées dans leurs cursus mais acquises au cours des nombreuses missions effectuées au sein des diverses sociétés pour lesquelles j’ai collaboré. Actuellement, salarié porté, en poste sur une longue mission en prestation de services via une SSII, je ne suis pas en recherche urgente et active, je souhaite faire savoir qu’il possible d’avoir quelques disponibilités pour des missions ponctuelles ou à la demande avec en accord avec ma société de portage. Ton feedback me serait très utile mais n’a aucun caractère d’urgence.

Encore merci de l’intérêt que montre à mon égard.

Merci d’avance.

Les délais sont trop courts. Bonne chance et bonne soirée 🙂

Se lancer des fleurs n’est pas le meilleur truc à faire.

Regarde la différence entre ces deux annonces:

1. Je suis un blogueur persévérant qui offrent des articles de qualité aux gens. Je suis ambitieux et je veux rendre les gens efficaces et efficient dans leurs vies.

2. Je blogue depuis 4 ans, j’écris un article entre 2000 et 3000 mots chaque semaine, illustré d’une vidéo et de dessin que je dessine avec une tablette Wacom.

Enfait le premier exemple (tout con pour le coup) force le lecteur à avoir un avis. Le deuxième article, j’expose des faits (que je sélectionne) et qui rend le lecteur libre de se faire une opinion.

C’est pareil lors d’un entretien, si tu dis que tu es ambitieuse, tu cherches à verbaliser une caractéristique que les recruteurs verront dans ton CV si tu l’es vraiment.

Pareil avec la passion.

Je pourrais dire que je suis passionné ou dire que j’écris un article par semaine depuis 5 ans. Ce qui revient au même.

Corrige ton ortho et évite les acronymes et jardon (c’est quoi un deug?).

Qu’en pensez-vous ? Merci pour votre critique. Belle journée

Je la trouve bonne! Pensez à corriger « en 2005 l’examen correspond. » et pensez à remplacer les « nombreux, plusieurs, toutes » par des chiffres si possible.

Enfin moi j’aime. J’étais là  » Elle déconne? » Ah non.

En tout cas, ta présentation est différente et donne envie de mieux te connaître.

Reste plus qu’à la répéter.

Je l’ai écrite vite-fait, merci de m’apporter des corrections ou des idées 😉

Tu peux me contacter via le formulaire de contact 🙂

https://www.leader-blogueur.com/lauteur/contactez-moi/

Tu peux me refaire le message sans les majuscules?

Merci pour ta présentation. Voici mes retours express…

« Curieuse , dynamique de nature , J’aime les discussions enrichissantes , j’ai l’intention de faire le tour du monde. Je m’intéresse à découvrir et apprendre de nouveaux savoirs (comme quoi?) et des sujets variés notamment dans le domaine d’informatique et l’amélioration de soi (livre clé?) . j’étudie en 2 eme annéé à l’ecole supérieure de technologie spécialisée en informatique .Je m’intéresse au travail associatif dont je suis membre dans le forum des droits humains. Je m’appelle Hajar ..

Dans tous les cas c’est déjà bien mieux que le 90% des trucs que j’entends. Bonne chance 😉

j’ai un entretien pour accéder au doctorat et j’aimerai bien avoir ton aide. merciii

Dynamique et curieux de nature, je ne reste jamais en place entre le sport et le travail.j’aime apprendre de nouvelles choses et voyager. J’ai obtenu un BTS Muc ( management et gestion ) en 2013. Je suis ambitieux et j’aime les challenges. Je m’appelle Antoine, j’ai 25 ans.

Est ce que j’enchaine directement par les expériences professionnelles par exemple ( En ce qui concerne mes exp pro, j’ai intégrer le groupe xxx de janvier 2014 à janvier 2015 …) ??? Ou je laisse un blanc après la présentation ???

Toujours désireuse d’évoluer au sein de la fonction publique, j’aspire aujourd’hui à un poste qui viendrait compléter mon expérience et qui me donnerait l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences. Etant titulaire d’un Baccalauréat professionnel en Comptabilité /Secrétariat que j’ai obtenu en section sport-étude, le poste d’Agent Administratif des Finances Publiques serait idéal. Rigoureuse dynamique et organisée, je suis capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. Je m’appelle Jihane Romeyer. Actuellement titulaire de la fonction publique territoriale, j’occupe un poste à l’accueil depuis plus de 10ans. La polyvalence des missions qui me sont confiées m’a permis d’acquérir une véritable faculté d’adaptation ainsi qu’une solide capacité d’organisation. J’ai appris à être patiente, à gérer l’urgence et à travailler au côté d’élus ainsi que des directeurs de service. J’ai de réelles motivations à entrer au sein de la DGFIP : En effet, il s’agit tout d’abord d’un métier gratifiant, dans la mesure où un adjoint administratif est au service des citoyens et de l’Etat. De plus, les possibilités d’évolution de carrières accessibles de par les concours et les avancements. Je me permets d’ajouter : j’ai un bel exemple à suivre ; mon mari a réussi le concours d’agent (cat c) il y a 4 ans et est actuellement en formation contrôleur des impôts (cat B), ça réussite et son implication me motive à évoluer, et à tout mettre en œuvre pour faire comme lui, voire mieux…

« Bonjour, bonjour!

Je suis un jeune homme dynamique et heureux! J’adore apprendre (apprendre quoi?) et vivre des nouvelles expériences comme (une expérience que tu as vécu)

Mon premier travail m’a permis de conduire des hommes sur des chantiers (dans l’entreprise XYZ) et avec un peu de persévérance, j’ai quitté ce milieu pour occuper le poste de professeur (dans l’école XYZ), c’est un honneur! Si vous vous demandez comment je suis passé de la gestion d’hommes à l’enseignement, je répondrais à vos questions avec plaisir et précision!

Je m’appelle Brahim, et je suis agé de 27 ans. »

Et merci pour le partage de ton blog. Je l’ai découvert hier et j’ai hâte de le parcourir plus en détail… Je me permets de venir vers toi pour avoir ton avis sur mon Pitch professionnel que j’ai l’intention d’afficher prochainement sur Linkedin.

« Permettre à chacun de s’améliorer, d’être le mieux informé , d’être plus tolérant, d’augmenter son potentiel et sa confiance en soi. Avec une expertise de 7 ans dans la gestion d’entretiens individuels, la gestion de réunions, la coordination d’équipes, l’analyse de situations et la recherche de solutions, j’ai décidé de me lancer un nouveau challenge professionnel en emportant tout mon bagage et mes atouts. Soucieuse de bien-être des personnes et de la qualité du service rendu, je souhaite orienter ma carrière vers une fonction administrative qui me mette en contact avec les gens sans pour autant rentrer dans leur intimité. J’ai envie d’intégrer une équipe et ainsi pouvoir partager connaissances et points de vue. Parce que je suis convaincue que s’enrichir les uns des autres et évoluer vers un objectif commun permet d’aller plus loin. Rigoureuse et organisée, on peut également compter sur ma fiabilité. A travers l’aide et le conseil, je cherche à me rendre utile en touchant un public varié. Je m’appelle Sylviane et je serai ravie de discuter avec ceux ou celles que mon profil intéresserait.  »

Déjà merci pour ton retour et tes remarques.

Adorant les arts de rue et étant de nature curieux et extravertis mais surtout emphatique avec une soif d’apprendre inégalé surtout dans ce qu’il se rapproche à la technologie en général. Cela peut aller de la téléphonie, voiture ou bien de l’agriculture à l’horticulture. Motivé dans les taches qu’on m’assigne et déterminé a trouver les solutions aux problèmes rencontré. Je met tout en oeuvre pour atteindre d’éventuel objectifs. Etant une personne auto-didacte j’ai commencé mon parcours à l’âge de 8 ans. J’adore partager et recevoir le savoir d’autrui pour aider n’importe qu’elle personne que ça soit à l’extérieur ou en entreprise et être en constante “formation coninuée” me semble un essentiel pour progresser dans la société. @+ au plaisir de lire d’autre « tuto » je viens d’acheter le livre que tu recommande plusieurs fois: « L’intelligence Sociale ; Le Nouvel Art Des Relations Humaines Karl Albrecht » Dim

Bon début. Tu as regardé la vidéo? Formation coninuée? COntinue tu veux dire?

Cool pour Karl Albrecht 😉

Je ne fais pas de conseils personnalisés en ce moment. Mais je te remercie d’avoir pensé à moi.

J’espère que ton oral s’est bien déroulé…

aprés 12 années en tant que conducteur de bus j’ai decidé de changer de metier pour mettre a profit ma passion de l’informatique j’ai donc rejoint une société qui s’occupe du support internet et aprés 5 années je souhaite evolué vers d’autre responsabilités et d’autre projets. Je m’appel nicolas et j’ai 41 ans

Merci pour cet article, je m’en suis inspiré pour ma présentation de CV. Aujourd’hui j’ai un emploi et souhaite changer , voici le texte que j’ai préparé à l’écrit pour mon CV, si tu as un peu de temps pour me donner ton avis.. 🙂 « Sociable et dynamique, je suis quotidiennement en quête de nouvelles connaissances. Professionnellement, je suis spontanée et curieuse mais je parviens à me remettre en question quand c’est nécessaire et je pense que c’est essentiel pour évoluer dans sa carrière. Après 5 années d’expériences RH enrichissantes dans une entreprise de service informatique, je souhaite développer mes compétences dans un nouveau contexte, avec une nouvelle équipe. Je suis adepte du changement et serais ravie de vous rencontrer pour une collaboration future. »

C’est pour un poste d’assistante RH Jessica

Je ne fournis pas ce genre de prestations en ce moment. Merci pour votre intérêt.

Elle est cool ta proposition. Pense à l’adapter en fonction de la personne que tu vises.

Base ta structure sur:

1. Pourquoi vous 2. Pourquoi moi 3. Ce que l’on fera ensemble.

je cherche à m’améliorer au niveau relationnel et professionnelle. et Permettre à chacun de s’améliorer, d’être le mieux informé , d’être plus tolérant, d’augmenter son potentiel et sa confiance en soi.

votre site est très bien fait j’adore et surtout ça m’aide beaucoup ! A l’aide de vos conseils, j’ai essayée de faire ma propre présentation. Pour vous mettre dans le contexte, je prépare le « concours externe pour le recrutement de personnels de catégorie C des ministères économique et financiers – Branche administrative. » Pouvez-vous me dire si ma présentation est bonne ou s’il y a des choses à revoir ? :

Après 6 mois de BTS d’assistant de manager, j’ai commencée à travailler en tant que secrétaire commerciale. Puis 3 mois plus tard je suis rentrée dans la gendarmerie en qualité de secrétaire sous contrat de 5 ans. J’ai pour objectif de perdurer dans ce milieu afin de rester au service des gens car j’aime le contacte humain et le milieu administratif. Je m’appelle Lisa.

«  »Curieuse , sociable, J’aime les discussions enrichissantes , j’ai l’intention de faire le tour du monde. Je m’intéresse à découvrir de nouveaux savoirs dans le domaine d’informatique . j’étudie en 2éme année à ISET Nabeul spécialisée en Développement Système informatique . Je m’intéresse au travail associatif dont je suis membre dans quelques associations humaines . » »

Dynamique, passionnée et extrêmement motivée, j’adore les défis. Aînée d’une famille de 9 enfants, mon fort caractère et l’exigence dont j’ai toujours fait preuve dans tout ce que j’entreprends m’ont sans doute valu le surnom de « commandant » de la part de mes parents et celui de « Général » plus tard de la part de mon mari . Les personnes de mon entourage me consultent fréquemment avant de se lancer dans des projets, et moi je m’implique à fond , souvent même plus que le porteur de projet lui même pour mener le projet è terme. Je crois que c’est la raison de mon troisième surnom: KIRIKOU.

« Qui ne tente rien, n’a rien! »: voilà ma nouvelle devise. Curieuse, dynamique, passionnée, mais surtout autodidacte, je possède beaucoup de compétences que mes diplômes ne montrent pas. Après quelques années d’obligations familiales, non sans être impliquée bénévolement dans une association festive, j’ai pour objectif d’évoluer dans un milieu qui me correspond et dans lequel je serai force de propositions.

https://www.linkedin.com/in/eric-gassan-1b21043/

merci du retour quand tu as 5 mn. je suis Eric.

Dans quelques jours je passerai un entretien d’embauche dans un domaine nouveau. Ainsi, afin de bien aiguisé le jour j, je voudrais soumettre à ton appréciation une présentation que j’ai faite sur la base de tes conseils.

Ma présentation est la suivante: j’ai fait du push Marketing le cœur de mon métier. J’interviens notamment (principalement) dans des opérations de promotion et animation ventes. J’ai par exemple été ambassadeur de la marque de coffrets cadeaux Wonderbox, P&G, machines à café Senseo et brosses à dents Oral B. Polyvalent, j’ai été amené à faire des missions ponctuelles du merchandising. Mon objectif aujourd’hui est de donner une autre dimension à ma polyvalence en intégrant le métier de préparateur de commande. Je suis Yohan.

Passionnée par la mode depuis l’enfance, mon aspiration c’est de créer et de concrétiser des modèles. Dynamique et naturelle j’aime apprendre de nouvelles techniques et savoir-faire. De nature sensible, je sais me montrer intuitive et précise. J’aime la nature et les sensations fortes, je n’ai pas peur de prendre des risques, je veux toujours proposer des solutions pour surmonter des obstacles. (je poursuit ensuite sur mes formations et expériences professionnelles) Merci 🙂

Pensez à mettre du tempo dans votre speech! Boxeur style 😉

Dynamique, passionnée par les recherches scientifiques pour cela j’ai étudié la chimie je suis titulaire d’un master , je rêve toujours de faire le tour du monde depuis mon enfance. Mes j ai un petit problème le trac me bloque je commence même à trembler

Bonjour, Adeline XXX, j’ai 40 ans. Je suis rédactrice en contrat d’assurance. Ce que j’aime dans mon travail c’est la relation clientèle. J’aime aider les gens et trouver des solutions.J’attache beaucoup d’importance à travailler dans une relation de confiance aussi bien avec les clients que avec mon équipe et mon manager.J’organise mon travail de façon autonome.J’ai acquis cette rigueur lors de mes expériences professionnelles précédentes en tant que commercial dans la gestion locative de biens immobilier et en tant que commerçante dans la vente d’articles de décoration . Je suis curieuse et je me forme régulièrement, j’ai un bac+2 et j’ai tout dernièrement obtenu une certification de compétence professionnelle de Chargée de Clientèle en Assurances. Mon objectif aujourd’hui est de me spécialiser dans la gestion de sinistre. Mon souhait serait de pouvoir le faire dans une entreprise comme la vôtre, une entreprise pour laquelle je partage ses valeurs et qui travaille pour l’amélioration de l’environnement. Une entreprise pour laquelle je fais entièrement confiance. qui propose des contrats de qualités et qui est fiable dans ses engagements. Une entreprise qui privilégie la satisfaction de ses sociétaires et salariés.

voici ma présentation personnelle Entreprenante et dynamique, je n’ai pas peur d’apprendre et d’innové. Passionné par l’entrepreneuriat, la création d’idée innovatrice et les voyages, je rêve de faire connaitre mes talentS. Amoureux de l’entrepreneuriat depuis les Cours Primaires où je m’activais à prendre les jus de bissap,baobab, ananas et adoyo chez une dame a côté pour revendre,j’ai arrêté les classes à l’âge de 17 ans alors que j’ai une idée innovatrice celle de transformer les fruits en jus de fruits frais sans ajouter les additif et produits chimiques.Aujourd’hui, j’ai acquit plus de connaissances dans le domaine à partir des vidéos Youtube et je peux conditionner mes jus faite a base de fruits sans additif dans des bouteilles pour une longue durée pour éviter les pertes en leurs saisons respective. Je m’active aussi a faire les amuses gueules de diverse qualité. Acquérir beaucoup de formation en Business et Entreprenariat et les expériences d’autres me permettront de m’améliorer avec grand plaisir. Je m’appelle « Bérénice AVOKANZOUNNON.”

J’aimerai ton avis sur cette présentation stp : « je suis une professionnelle de l’immobilier social. Dynamique et curieuse de nature, j’ai développé ces 20 dernières années de solides compétences en terme de management, de la technique, et de la gestion d’un centre de profit. Engagée et autonome, j’ai eu le privilège de me voir confié 5 agences, 2 à la XXX, 2 à la XXXX et 1 à XXX, chacune sur des territoires très hétérogènes. Mes expériences marquantes sont : 4 faits…. Pourquoi je suis à vos cotés aujourd’hui ?: Parce que j’aime relever des défis, j’aime être le référent d’une équipe, influer sur la motivation des collaborateurs. Parce que je suis soucieuse des résultats d’entreprise, de la qualité de services clients ainsi que de la qualité des relations internes externes. Enfin j’ai 2 enfants épatants, je suis plutôt sportive-pas une semaine sans bouger- et je suis titulaire de l’ICH. je m’appelle Christelle C. A vous ?

Dynamique est joyeux, j’ai toujours cette envie de transmettre ma bonne humeur quotidienne autour de moi. Curieux de nature, j’aime voyager, sortir, faire du sport, rencontrer des nouvelles personnes. Soif d’aventure j’ai dormi durant 5 semaines à l’avant d’une voiture pour découvrir HAWAII. Je suis Thibault

Curieuse, dynamique de nature, j'ai une vie bien remplie entre le travaille, la famille,… j’aime les discussions enrichissantes, depuis que je suis adolescente j'aime beaucoup être la pour les autres pouvoir aider et conseiller fond parti de moi. Je suis une mordu de musique et de lecture ensuite voyager au fils de l'eau ces la ou je me ressource, notre famille et batelière de générations en générations. Mais j'aime tellement apprendre et découvrir que la pâtisserie, la cuisine, la décorations son devenu des passions. Je m’appelle Tatiana.

L'épreuve de culture générale et expression écrite BTS

charline.edon

Created on January 17, 2021

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Presentation

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Taking a deeper dive, wwii june newspaper, ausstellung storytelling, history of the earth, 3 tips for an interactive presentation.

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Culture générale et expression écrite

L'épreuve De BTS

Quelques vidéos pour comprendre l'épreuve

01 Principes généraux

Objectif : Certifier l’aptitude des candidats à communiquer avec efficacité dans la vie courante et dans la vie professionnelle.

Coefficient 3

2 exercices

Note sur 60 points

Durée4 heures

Principes généraux de l'épreuve

Contenu de l'épreuve : Un dossier de quatre documents sur un des deux thèmes au programme.

• Une écriture personnelle sur 20 points
• Une synthèse de documents sur 40 points

02 La synthèse

Démarche de la synthèse : Confronter les documents d’un corpus pour dégager les idées qu’ils ont en commun et les exposer, en les reformulant, en un devoir construit autour d’une problématique et argumenté

Les 5 étapes de la synthèse

Organisation

Confrontation des documents

Analyse des documents

Lecture du dossier de documents

Puis lecture des documents, stabilo en main, pour surligner tout de suite les idées essentielles (2 à 3 par paragraphe) Il est conseillé de lire 2 fois tous les documents.

• de cerner le sujet ET le problème posé par l'ensemble des documents (à formuler au brouillon sous forme de 2 ou 3 questions)
• - de comprendre l’organisation des documents les uns par rapport aux autres (quel texte fournit une analyse de fond ?

Observation du dossier (auteurs, dates et répartition dans le temps, informations contenues dans le paratexte) afin de :

Étape 1 : Lecture du dossier

Etape 2 : Analyse des documents

Autres éléments d'identification

Identifier le genre

Les documents argumentatifs : essai, article de presse

Les documents littéraires : roman, poésie, théâtre

Les documents de référence : loi, convention, règlement

Les documents iconographiques : tableau, photo, dessin de presse, publicité, schéma, graphique

Le domaine ou la nature du discours : historique, philosophique, sociologique …

Le registre du discours : polémique, ironique, didactique, lyrique, pathétique …

Le mode de discours :explicatif, argumentatif, narratif, descriptif .

Le tableau de confrontation sert à comparer les idées des différents documents. Grâce au tableau de confrontation vous pourrez dégager des pistes de réflexions qui constitueront les principales sous-parties de votre synthèse et seront indispensables pour construire un plan détaillé afin de répondre à la problématique que vous allez définir.

Etape 3 : Confrontation

À l'intérieur du tableau de confrontation, il s'agit de confronter les idées mises en évidence par l'analyse des divers documents. Ces idées peuvent être :

Opposées : A annule B

Différentes : A dit autre chose que B

Complémentaires : A nuance ou précise ce que dit B

Identiques : A dit la même chose que B

La problématique Le plan

Etape 4 : Organisation de la synthèse

La problématique Elle est une manière d’envisager le thème en se posant une question sur lui. On peut la définir en posant la question : quel(s) problème(s) la confrontation des documents met-elle en évidence?Elle doit être fortement présente dans chacun des documents du corpus et dégager l’idée générale majeure du corpus.

Il faut s'appuyer sur le tableau de confrontation pour rechercher et élaborer le plan de la synthèse.Généralement le plan de votre synthèse comporte deux parties qui sont composées de la manière suivante : I) Idée générale des idées 1 & 2 (du tableau de confrontation) II) Idée générale des idées 3 & 4 (du tableau de confrontation) Plan de la synthèse : I) Idée générale des idées 1&2 II) Idée générale des idées 3&4

Etape 5 : Rédaction

L'introduction

Pour cette partie le tableau de l’étape 3 doit être exploité. Plus les justifications des rapports de complémentarité, d’opposition et d’illustration seront développées plus le développement sera facile à rédiger.Structurer le développement en plusieurs partiesarticulées les unes aux autres par des articulations logiques (signalant l’opposition, l’addition, la conséquence, la cause, la concession)

Le développement

Rédiger une partie.

Chaque partie comporte une phrase introductive et une phrase de transition. On passe d'une partie à une autre par une transition logique. Il est impératif de ne pas juxtaposer vos paragraphes : ils doivent s’enchaîner les uns aux autres grâce à des liens logiques et à des phrases conclusives de liaison qui annoncent les paragraphes qui suivent. Pas de commentaires personnels (ne pas utiliser les premières personnes JE et NOUS !! Les arguments développés dans les paragraphes sont empruntés au tableau de confrontation et donc aux documents, ils sont reformulés avec concision, et attribués à leurs auteurs grâce à des références (les titres d'ouvrages sont toujours soulignés). Tous les documents doivent être entièrement cités dans la 1re partie (titre, auteur, date…)

C'est la synthèse de la synthèse. En 5 lignes, elle fait le bilan du développement en s'efforçant de ne pas simplement en résumer les étapes, mais de donner la tonalité générale du dossier. Il n'y a pas d' « ouverture », puisque ce serait être « hors dossier », hors sujet...

La conclusion

Ce qu'il ne faut pas faire

LES SEPT PÉCHÉS CAPITAUX

• Donner une opinion personnelle (cf. « une synthèse objective » id est « le dossier, tout le dossier, rien que le dossier »).
• Bâtir une partie à partir d'un seul document ou, à l'inverse, ne pas utiliser une seule fois un document de toute la synthèse : tous les documents doivent être exploités, ce qui n'implique pas un traitement égal pour tous.
• Faire une suite de résumés (différents de l'addition de chacun des documents dans chaque partie) ou un montage de citations.
• Ne pas respecter l'orthographe des noms d'auteurs, des titres ou des mots rares (ou pas !) donnés dans les documents.
• Oublier de se référer aux documents.
• Formuler ainsi les références : (document 2) ou (doc. 2).
• Indiquer le numéro des lignes ou des vers à titre de référence
• Confondre les exercices par ignorance des règles de la synthèse et faire soit une dissertation, soit un commentaire littéraire ou une explication de texte, etc.
• Faire une paraphrase des documents ou une simple citation déguisée (plagiat ? tricherie ?), parfois longue, sans guillemets ni référence d'auteur ou de document.
• Rédiger sans soin : orthographe fautive ou vocabulaire imprécis ou syntaxe bancale; écriture illisible ; débauche d'effaceur d'encre de liquide plâtreux, etc. ; composition du devoir n'apparaissant pas avant même la lecture de celui-ci, par la simple mise en page, avec des pavés d'une page ou, à l'opposé, une foultitude de versets...

Vue d'ensemble sur la synthèse de documents.

03 L'écriture personnelle

Pour appréhender l'exercice

Il s’agit, tout en répondant à une question posée, d’exprimer une opinion personnelle sur le dossier (ou son thème). Il faut construire une argumentation illustrée d’exemples et d’exprimer une position face à un problème.L'écriture personnelle est notée sur 20 points.

Qu'est-ce que c'est ?

La prise de position sur une question qui fait débat, La construction d’une opinion personnelle,une réponse argumentée et personnelle à la question posée, l’utilisation intelligente de l’ensemble de tes connaissances, le recours au corpus de textes et l’insertion de références, un écrit raisonné, structuré et rédigé.

Un test de tes connaissances sur le thème en question. On ne te demande pas de tout connaître sur ce thème.Un simple et rapide exposé de ton opinion personnelle (« moi je pense que oui parce que…« ) : Ne prends pas au pied de la lettre l’intitulé ! Une dissertation de 5 pages ou plus.Un résumé des textes proposés dans le dossier ou un résumé de ta synthèse.

Ce n'est pas

https://www.flair.be/fr/home-sorties/10-chaines-youtube-pour-se-cultiver/https://www.flair.be/fr/home-sorties/10-chaines-youtube-pour-se-cultiver/

Ce qui est apprécié dans une écriture personnelle

Des références culturelles et précises films, tableaux, musiques ...

Des références à l'actualitéUn intérêt pour le monde actuelDes informations de fraîche date

Etape 4Recherche du plan

Les 5 étapes de l'écriture personnnelle

Etape 5Rédaction

Etape 3Recherche des arguments et des exemples

Etape 2 Choix de la thèse défendue

Etape 1 Lecture et analyse du sujet

• LIRE LA QUESTION…
• … dès que vous avez votre sujet d’examen. Sélectionner ainsi pendant votre exercice de synthèse ce que vous pourrez utiliser pour l’écriture personnelle. Cela vous fera gagner du temps par la suite.

Les deux types de sujet

Le sujet vous demande une opinion personnelle, sans s’appuyer sur une thèse particulière (Ex. Que pensez-vous de … ?).

Le sujet vous demande de réagir à une thèse le plus souvent sous forme d’une citation extraite d’un des textes de la synthèse (ex : Selon vous, le sport est-il « l’un des plus forts vecteurs de l’identité nationale », comme l’affirme l’auteur du texte A ?) ou de manière plus directe (Ex. D’après vous l’influence de la télévision est-elle réellement négative pour ceux qui le regardent ?).

ETAPE 2 : ANALYSER LE SUJET :Repérer les mots-clés et délimiter le champ du sujet afin d’éviter le hors-sujet par la suite. Reformuler le sujet en explicitant les sous-entendus.

ETAPE 3 : CHOISIR LA THESE QUE VOUS ALLEZ DEFENDRE… … c’est-à-dire celle pour laquelle il vous semble que vous avez le plus d’exemples et de références à proposer.

Les exemples peuvent être empruntés à la sociologie, l’histoire, la presse, le théâtre, le cinéma, la littérature, la publicité…. -

ETAPE 4 : RECHERCHER LES ARGUMENTS ET LES EXEMPLES

• Posez des questions à partir des mots du sujet pour trouver des pistes (par exemple : qui ? comment ? où ? quand ? pourquoi ?).
• Relisez les documents de la synthèse pour y puiser des idées, sans recopier bêtement.
• Repassez dans votre tête ce qui a été vu en cours pendant l’année : textes, documents, films, problématiques…
• Notez immédiatement les idées spontanées qui vous viennent à l’esprit, même les plus vagues ou les petits exemples. Ce sont des pistes à explorer.
• Faites des associations d’idées : à partir des mots du sujet, cherchez des mots associés.

Plusieurs types de plans possibles

Le plan analytique (causes du problème/solutions), Le plan historique ou encore le plan comparatif, descriptif ou thématique (passer en revue les différents aspects du problème, politique, économique, social…) peuvent aussi être utilisés.

Le plan purement argumentatif Trois solutions pour construire votre argumentation : Vous approuvez (oui) en développant des arguments qui vont uniquement dans le sens de la thèse proposée. Vous réfutez (non) en développant des arguments contre la thèse proposée. Vous nuancez (oui … mais) les propos posés par le sujet.

• Classer les arguments du plus au moins évident, du moins original au plus original.
• Votre raisonnement doit progresser : il s’agit d’une véritable construction logique, et non d’une simple juxtaposition d’idées.

Deux types de développement possibles dans l'écriture personnelle

Le plan simple, qui développe trois arguments associés à des exemples dans trois paragraphes.

Le plan élaboré avec parties et sous-parties : chaque partie énonce une thèse ou une idée générale, et les sous-parties développent les arguments et les exemples.

L'introduction est ici très courte, seulement quelques lignes. - Introduction du thème du sujet. Si le sujet contient une citation, il faut la recopier ici. - Reprise ou reformulation de la question posée. (la problématique issue de l'analyse du sujet)- Annonce du plan.

Quelques conseils pour rédiger le développement :Le développement se rédige au présent et, contrairement à la synthèse, le « je » est autorisé (mais en aucun cas le « vous » : on ne prend pas à partie le correcteur).Les paragraphes (avec alinéa !) s’organisent de la même façon que pour la synthèse. Les connecteurs logiques et les transitions entre les parties du devoir sont également nécessaires ! Il faut développer les idées et les exemples dans un paragraphe (= une quinzaine de lignes), et ne pas se contenter de formuler l’argument en donnant une référence. Essayez de varier au maximum vos exemples : références théoriques (qui peuvent être prises dans le dossier de synthèse), exemples concrets, films, livres, émissions de télévision, articles de presse …

La conclusion est aussi très courte.

• Résumer votre argumentation.
• Enoncer clairement votre prise de position (= réponse à la question posée).
• Chute ou ouverture si vous avez une bonne idée...

Répartition du temps pendant l'épreuve

L'épreuve expliquée par un ancien étudiant

Quelques conseils d'étudiants

https://www.reussirmavie.net/Comment-ameliorer-son-expression-ecrite_a1222.html

https://www.espacefrancais.com/les-connecteurs-logiques/

Enrichir son expression écrite

L'examen final

U4 : présentation et soutenance de mémoire, les tracas du mémoire .

Le mémoire est le plus gros travail du BTS diététique !

Il regroupe vos deux années d'études : vos 5 stages et une étude personnelle de votre choix. Il doit, aux mieux, avoir un thème prépondérant et un fil conducteur. 

Je vais vous donner les principaux conseils pour construire votre mémoire. Même s'il est personnel, chaque mémoire doit avoir les mêmes bases, les mêmes parties, et certaines règles sont imposées.

PARTIE 1 - collectivité

PARTIE 2 - stage à thème optionnel

La soutenance orale

PARTIE 3 - études de cas

Tutoriel informatique

PARTIE 4 - réflexion personnelle

D   O   C   U   M   E   N   T   S

La bibliographie

Conseils pour faire votre bibliographie dans les normes !

Get to Know the BTS Positions: Who is the Main Vocal, Main Rapper, or Main Dancer of BTS?

14 February 2024, 11:13

Get to know the BTS positions : Main vocal, rapper, dancer? Learn who takes on these roles in the iconic K-pop group. Explore BTS dynamics now!

BTS, also known as Bangtan Boys, is a boy band from South Korea that debuted in 2013.

As fans, the information of BTS members is an important thing that must be known. In addition to seeing important information from each member’s personal data, as an Army, of course, we will be very proud to have an idol with extraordinary talent and success.

To learn more about the position of each BTS member and also some personal data, let’s immediately look at the sections below provided in this KPOPLOVE article.

Inhaltsverzeichnis

• 1 Position of RM
• 2 Position of SUGA
• 3 Position of J-Hope
• 4 Position of Jin
• 5 Position of Jimin
• 6 Position of V
• 7 Position of Jungkook

Position of RM

Position: Leader, Main Rapper

RM was appointed the leader of BTS because of his high leadership spirit. In addition, RM is also the smartest BTS member with an IQ score of 148.

Because of his intelligence, RM even got a TOEIC score of 850 when he was a junior high school student. He even mastered English and Japanese.

Before deciding to become a musician, this man whose real name is Kim Namjoon considered taking journalism courses.

In 2007, BTS’s RM wrote its first song titled “Disaster.” At that time he was around 12–13 years old. BTS’s RM’s career began when rapper Sleepy was impressed by RM’s rapping talent and later recommended him to Big Hit Entertainment.

Besides, BTS’s RM also takes a position other than the rapper, but also as the leader of the group . However, there are also people who view the K-Pop group leader as someone who needs to hold a lot of responsibility.

Position of SUGA

Position: Lead Rapper

The unique stage name of the member whose real name is Min Yoon-gi was chosen because of his sweet smile like sugar. He is a graduate of Apujeong High School.

Although thick with his sweet and cute face, apparently Suga is in the rapper position. His expertise in delivering meaningful rap lyrics is beyond doubt. In addition, Suga is also talented in producing songs until he releases an album containing his own songs.

Not many know that BTS’s Suga, who in January 2018 received full membership of the Korean Music Copyright Association, started his career as an underground music rapper. In fact, his struggles became tougher because his parents opposed his music.

Suga dreamed of becoming a musician from a young age. Even though he was born in a poor family, he remained firm with the passion he dreamt of. When he was in high school, Suga showed a lot of interest in music.

BTS’s Suga’s dream was to become a famous rapper . This dream was obtained by BTS’s Suga after listening to the song “Fly” from Epik High.

He also took great interest in rap after hearing the music of Story Skunk and Reggae Muffin. He even started out as an underground rapper and went by the stage name Gloss.

When he was 17 years old in 2010, BTS’s Suga had joined a hip-hop group called D-Town. That same year, BTS’s Suga auditioned for Big Hit Entertainment.

Noted, BTS’s Suga passed the Big Hit Entertainment audition titled “Hit It” and got second place.

Position of J-Hope

Position: Main Dancer, Sub Rapper, Sub Vocalist

Just like Suga , J-Hope is a rapper in the group. With the double rappers in the group, the color of the music will be even more colorful.

This is evidenced by J-Hope with his distinctive rap style so that BTS songs always sound good to listeners. J-Hope had joined a street dance group called NEURON before he joined BTS.

BTS’s J-Hope started his career as a street dancer in his hometown, Gwangju. In addition, BTS’s J-Hope also attended Gwangju Music Academy, which was the former school of TVXQ’s Yunho and 2NE1’s Minzy.

When he was in elementary school, BTS’s J-Hope didn’t dream of becoming a singer but wanted to become a professional tennis player.

Position of Jin

Position: Sub Vocalist, Visual

Jin is the oldest member of BTS. His soft voice positions him as a vocalist of the group . Jin has become the best chef in the group thanks to his cooking skills.

Before his debut, Jin first underwent training for three years. Meanwhile, Jin was born into a family of entrepreneurs. No wonder this man whose real name is Kim Seokjin is good at speaking and understanding the world of business.

BTS’s Jin never pursued his dream as a singer for the first time, but he wanted to become an actor instead. Finally, in order to pursue that dream, BTS’s Jin enrolled in acting at Konkuk University. When he was in middle school, BTS’s Jin was also offered a casting by SM Entertainment. However, BTS’s Jin at that time even ran away because he thought the offer was a hoax.

Position of Jimin

Position: Main Dancer, Lead Vocalist

Jimin is the main dancer of BTS. His dancing talent is apparently thanks to his fondness for Taeyang, a member of the idol group Big Bang who is no less famous.

Besides being good at dancing, Jimin also has a unique voice that colors BTS’s songs. Not only that, but Jimin is also known as a social butterfly, aka someone who easily makes friends with many people.

BTS’s Jimin studied contemporary dance at Busan High School of Arts. Since he was in the 2nd grade of junior high school, BTS’s Jimin had fallen in love with dancing. His teacher at Busan High School of Arts told Jimin to pursue his dream by auditioning for Big Hit Entertainment.

Jimin’s father saw him as an athletic child who has the potential to become a prosecutor or police officer. However, Jimin ended up entering a dance academy and becoming a professional dancer.

Position of V

One of the BTS members who was born in Daegu in 1995 is famous for his good looks. Then, who would have thought that BTS’s V who was born in Geochang, apparently grew up in a farming family? At Geochang, BTS’s V was persuaded by his father to learn the saxophone until he started dreaming of becoming a professional saxophone player.

This is where the momentum of V’s way of life changes significantly. Six months of learning dance, Big Hit happened to hold an audition in Daegu, South Korea. Kim Taehyung aka V also came there. But interestingly, V didn’t attend the audition. He came because he was accompanying a friend. As if destined to become an idol, unexpectedly, someone offered V to audition. After getting permission from his father, he also auditioned. And the rest of the story is now great history. V managed to become the only participant who passed the audition from the Daegu area.

Position of Jungkook

Position: Main Vocalist, Lead Dancer, Sub Rapper, Center, Maknae

Jungkook is the youngest member (maknae) of BTS. Jungkook attended the Seoul School of Performing Arts. Besides being good at dancing and having a sweet voice, Jungkook is also good at making songs, like Suga. Before joining BTS, Jungkook, who was still 13 at the time, auditioned for Superstar K3, but failed the audition.

Known as the main vocalist of BTS, Jungkook inherited the golden voice from his singing parents. Not only that, BTS’s Jungkook is known to really like drawing. Perhaps hard to believe, but Jungkook almost wouldn’t have debuted as a member of BTS. Bang Si-hyuk, head of the agency BTS (Big Hit Music), once revealed that Jungkook was very shy.

Geschrieben von ELSA

Hello, KPOP Fans! I'm passionate about all things K-Pop, K-Drama, and Korean celebrities. I delve deep into the fascinating and lesser-known aspects of Kpop groups, shedding light on their MBTI personalities, ideal types, dating rumors and even exploring the occasional plastic surgery speculations. My heart belongs to the incredible talents of the K-Pop industry, and my ultimate bias group is none other than BTS!

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How to Create A BTS/KPOP Powerpoint

Hello ARMYs!!

I am so excited to show you this today!  As some of you may know, I have started a KPOP club at my college recently and its been extremely successful so far!

Actually, today is the 3rd week and I'll be showing a Powerpoint on VIXX.  Last week I showed a Powerpoint on BTS and TEEN TOP.

So I was thinking that it would be cool if I showed you how I did my Powerpoints from my club!  And if you're wanting to show someone a group, instead of explaining, just make a Powerpoint that says it all!! SIMPLE!  And these Powerpoints ARE simple as pie!

SO HERE WE GO!!XD

❀••════ஓ๑♡๑ஓ════••❀

SLIDE 1: The Title Page

✧❀••════ஓ๑♡๑ஓ════•❀✧

The first slide of your Powerpoint should introduce the group.  make sure its a clear HD background photo so that when the photo enlarges to fit your Powerpoint it won't be pixelated.

Be sure to include:

-Group name

-Group logo

-Group fan base logo

-Company logo

Slide 2: Group Profile

✧ ❀••════ஓ๑♡๑ஓ════•❀ ✧

The second slide is the group profile.  This introduces the group as a whole and includes some features of the company.  This is also the only slide where you get to mention the fandom!  So don't neglect this page!!

-Fandom name

-Fandom colors

-Number of members in the group

-Social media platforms

Now, I didn't end up putting the individual platforms of other KPOP groups who had like their own Twitter or instagram, etc.. The purpose of our KPOP group and these Powerpoints is to introduce people to new artists. So if someone sees something they like then they'll dig deeper and find that person's account and follow them.  But of course, we hope fans will follow everyone and be supportive of the whole group regardless.

For the next few slides I will be showing you from scratch how I create my Powerpoints.  Not in total depth, but with pictures I'll show you the process.  If you have any questions, just leave me a comment in the comment box;  Let's get started:

Slide 3: Introducing Members (leader first)

When it comes to introducing the members, you always want to start with the leader.  In my opinion, I think its a show of respect.  And then you work your way down from oldest to youngest.  I also believe that to be true because of our fanchants:

Kim Namjoon! Kim Seokjin! Min Yoongi! Jung Hoseok! Park Jimin! Kim Taehyung! Jeon Jungkook! BTS!!

Its evident that the leader be acknowledged first and then its followed by the oldest as signs of respect.  The leader does A LOT for the group... which is also why I'm having Namjoon for this demonstration of my individual slides!!XD

Insert a slide

First, you start with either inserting a slide with PICTURE or CAPTION options.  Either way, you'll be deleting the CLICK ICON TO ADD PICTURE part because it distorts the photo and we don't want that.

Insert a background

For me, I looked up water color and pastel backgrounds.  I thought those would be the best to be a subtle and gentle color to blend with the photos I put up.  Also, I'm an artist, so I'm very picky about the way color correlates with a foreground and the background.

Choose a photo

Try to get a photo that has the utmost clarity.  I've actually had some trouble getting some of my favorite photos to be clear for some of the Powerpoints I did.  But I didn't really have a choice--I was stubborn and the content looked great!!

With choosing a photo, some random bar with pop up that says GENERATING IDEAS.

IGNORE IT!!!

Those are better for title pages on a different type of Powerpoint other than a KPOP one.  It likes to reorganize the photo in weird ways.  Instead, go to FORMAT and click the scroll down button.  It'll give you different options to shape your photo and even add a colorful boarder.  Soon, you'll come out with this:

I pray you can see my color coordination here.  Tropical RM.

Insert The Member's Stage Name

Of course we want to know their real names, but what's the first thing we hear when it comes to that member?  Their stage name.  When it comes to the profile you'll insert the rest of their bio.

I also went fancy-smansy and added a boarder around the letters in one color and filled it with another color.  You can do this by clicking on the word box twice and it's pop up in the FORMAT area.

Write In Missing Information

Showing this profile to someone who doesn't have any idea about someone is really goo. You can use this as a template to get it going if you want.  Now, I know they have blood types and horoscope signs out there, but to be honest... do we really care?  Especially if its someone new looking at this?  Not really.  But what I do know is that girls are always wanting their HEIGHT!! OF COURSE WE ARE!

Along with filling in missing information, I love to give 3 random fun facts about the member.  I LOVE 'EM!!

And once you've completed all the information, you'll be left with this:

-Stage name

-Birth name

-HEIGHT!!XD

-Birth town/city

-3 random facts

Slide 4 : Introducing The Members Oldest To Youngest✧

❀•════ஓ๑♡๑ஓ════•❀

As I mentioned with RM, as the leader he needs to be placed first.  But of course, right after is the Korean rule of respect.  So we'll be making the rest of the slides in order from oldest to youngest.

I also try to get the color of their hair or their favorite color to match their tastes. Hence this beautiful pink man.XD

Slide 5: Descending Order By age

Slide 6: Descending Order By age

Slide 7: Descending Order By age

Slide 8: Descending Order By age

Slide 9: Descending Order By age

Ok, so when it comes to the last profile slide, I always say its the Maknae in the slide. I feel like its a good idea to see who's the youngest compared to all the older members.  Alos, if you say that the person is the youngest, everyone will think:

Oh!  So it was going in oldest to youngest order! (unless you tell them like I did.XD )

Now that  you've finally taught everyone about the members, you need to be able to show them what this group can actually do.  For our Powerpoints, we have 5 music videos.  And if you wish it, you can have 1 or 2 dance practices.  Though I'd recommend a funny dance practice so people can see just how weird this bunch of boys are.

Here are the 5 videos I used:

We also start with the newest music video because it shows what they look and sound like of their current age.

SPRING DAY M/V

We also try to add in a slower song.  This gives the listener a chance to hear how they sound as a ballad or harmonizing whole. Trust me, you need a slow song in there.  The song that got me into BTS was House of Cards.  I was hoping there were more songs like it and to my surprise... there were!

MIC DROP (STEVE AOKI REMIX)

The 3rd music video can be your pick!  I don't know about you, but MIC DROP has a huge place in my heart.  The remix and the original.

BLOOD SWEAT AND TEARS DANCE PRACTICE

Now, I used 2 dance practices instead of M/V's for BTS, because.... I mean, this GIF says it all.  You can pick the video before this, but to keep a good line of genres, choose a sexy song/ dance next.  It gives good variety to see that the group can tackle many different concepts.This 'll probably also help someone find their bias<3

WAR OF HORMONE DANCE PRACTICE

This is probably the one video that SHOULD be included into a Powerpoint no matter what.  This shows their cute and quirky sides. You don't get to see that in M/Vs.  I mean, when I showed this in my club everyone was CRACKING UP!!

Thank you for reading this freakishly long blog!  I hope this helps you in the future!

LUV U ARMYs!! I PURPLE U!! BYEEEE!!<3

Comments (72)

who is ur bias

who is ur biasssss???

how are u alll

hi armieeeeeeeeees

where are you from?

Into ARMY's? Join the community.

I know this has nothing to do with BTS, but...its KPOP!

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:koala: :birthday: : Namjoon’s Birthday Event

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Why Connection Trumps Precision in Executive Presentations

Published on: February 2014

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A while back, I heard an anecdote on the radio about cellist Yo-Yo Ma, and it really struck me. Surprisingly, Ma said that once of his biggest inspirations was chef, author, and television personality Julia Child.

Huh?! Well, it turns out that thinking about Julia Child helped him get in the right mindset before a performance. He would think about watching her on television, making a roast chicken that looked beautiful—only to have it fall off the plate and onto the floor. Did she flip out? No, she never stopped smiling.  She just acknowledged what happened and went on with the show.

Reflecting on this, Ma realized that the best mindset he could have as a performer was to ensure that his audience was having a good experience—rather than worrying about being perfect.  Speaking to the St. Louis Post Dispatch  last October, he said, “The idea of performing is hosting. It’s like you’re giving a party. You invite people to come to a place and enjoy something special; basically, they’re subject to whatever you dish out. You want them to have a great time, they want to have a great time, and what are you doing to facilitate that?”

In a Malcolm Gladwell article that I read years ago, Yo-Yo Ma also admitted that he used to strive for perfection in performance. When he was 17, he practiced a Brahms sonata for a year with technical perfection in mind.  So what happened when he did that?  “In the middle of the performance I thought, I’m bored. It would have been nothing for me to get up from the stage and walk away. That’s when I decided I would always opt for expression over perfection.”

There is a valuable lesson here for executive presentations. In my experience, many leaders worry too much about precision when they present. Aiming for total accuracy, it’s easy to end up with text-heavy PowerPoint slides—and far too many of them. And once you have a ton of bullets on a slide, you usually feel compelled to read them all. At best, slides still tend to distract the audience’s energy away from you—and the presentation is really all about you, not your visuals.

Think about it: What would you rather be able to say at the end of your presentation?

• I covered every point perfectly and spoke without a single stumble.
• I connected deeply with the audience, and I could sense that they were completely engaged with my presentation.

It’s a no-brainer, isn’t it? If you’re able to really connect with your audience’s questions, concerns, and needs, they won’t even notice if the imperfections that jump out to you as the expert.

Of course, there’s a catch here. Connection trumps precision… but the more you master your topic through preparation and practice, the more you’re freed up to focus on connecting with the audience. When you don’t have to work to remember your key points and transitions, you can concentrate more on your eye contact, gestures, and reading the room.

So give some thought to drawing some inspiration from Julia Child, just as Yo-Yo Ma does as a concert performer. When you’re giving a speech, you’re the host, and your job is to set the tone and make sure that everyone has a good experience.

That’s a recipe for a successful presentation.

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Je ne sais pas (mais je vais chercher la réponse à votre question). Présentation CEJM Année 2022 -2023 Présentation PRESENTATION Qu'est ce que la CEJM ? CEJM 2022-2023 Objectif ? Quel est l'objectif de la CEJM ? CEJM ou Culture économique, juridique et managériale, vise à lier les trois disciplines - économie, droit, management - autour de problématiques Rôle ? Quel L'épreuve de culture générale et expression écrite BTS Transcript. Culture générale et expression écrite. L'épreuve De BTS. Quelques vidéos pour comprendre l'épreuve. 01 Principes généraux. Objectif : Certifier l'aptitude des candidats à communiquer avec efficacité dans la vie courante et dans la vie professionnelle. Coefficient 3. BTS Presentation Ideas? : r/bangtan BTS, especially RM, really differentiate himself from his stage persona. They keep their private lives private and their celebrity life public (to an extent). 4. Their philanthropy. These guys are huge philanthropists. RM recently donated money to a school for kids that are hard of hearing for music programs. U4 : Présentation et soutenance de mémoire Les tracas du mémoire ! Le mémoire est le plus gros travail du BTS diététique ! Il regroupe vos deux années d'études : vos 5 stages et une étude personnelle de votre choix. Il doit, aux mieux, avoir un thème prépondérant et un fil conducteur. Je vais vous donner les principaux conseils pour construire votre mémoire. Get to Know the BTS Positions: Who is the Main Vocal, Main ... Position: Leader, Main Rapper. RM was appointed the leader of BTS because of his high leadership spirit. In addition, RM is also the smartest BTS member with an IQ score of 148. Because of his intelligence, RM even got a TOEIC score of 850 when he was a junior high school student. He even mastered English and Japanese. How to Create A BTS/KPOP Powerpoint SLIDE 1: The Title Page. 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Apres réflexions sur mes projets futurs, je constate que ce BTS m'offre peu de possibilités d'emplois en dehors du ... after school teachers jobs in Saint Petersburg, FL This position requires the supervison of BTs and RBTs in an home-based setting during and after school hours. Paid Conference attendance and CEUs. Employer Active 5 days ago. ... Because we recruit and retain highly-qualified personnel, we afford them great autonomy in their position, and we encourage them to implement unique instructional ... PPT 340 likes | 575 Views. St.Petersburg. 1703 - 2003 300th Anniversary. History and features of St.Petersburg. Established on May 27, 1703 by Peter I (Peter the Great) as a "Window to Europe" "Northern Venice" - about 100 islands and 200 bridges 1712 - 1918 - the Capital of Russia 1917 - October Revolution. Download Presentation. Présentation OPA BTS SAM 2020 by Clara Dtn on Prezi Présentation OPA BTS SAM 2020 by Clara Dtn on Prezi. Blog. Aug. 30, 2024. 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